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六十年岁月,忆郑铝,青春无悔(七)

龙腾社工 2018年11月21日 09:14
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我和我的

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铝厂故事

以身作则

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在探访铝厂老领导陆梁薇的时候,陆奶奶提起一些厂里其他的老领导,其中着重提起的就是冯德——冯科长。在众多人中能够被记住说明这个人一定有自己独特的魅力和风采。

冯德,1930年生,祖籍哈尔滨,原第七冶金工业部工人。1956年,因建设郑州铝厂需要,被调到河南。1956年-1958年在洛阳,1958年正式到铝厂工作,1990年退休,在铝厂工作时间共计32年,期间经历几次人事调动,干过不同的工作,先是在建设公司任汽车队队长兼支部书记,后为党总部支书记,之后被调到科室办公室,任劳资科科长。

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我的故事

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tell stories

最初让我当领导的时候我是不愿意的,因为那个年代讲求服务于人民群众,领导的工资是没有普通员工高的,我家里有五口人需要养活,三个孩子需要上学,还有一位老母亲,当领导工资低就不够用。领导的工资级差是三四块,普通员工的工资级差是七八块。普通员工只要做的好每年都能升级,当领导的就不行。我是做领导的每次评等级都把优秀的名额让给了普通员工,所以自己的工资就一直没有涨过,77.15的工资拿了十七年。因为不愿意当领导,经历了几次上上下下,最后领导对我进行批评,说我是党员要起到党员的带头作用,最后没办法我还是当了领导。

领导的人选也不是随便选的,厂里面有纠纷的时候,其他人去解决不了,我一去就把矛盾解决了,解决问题后他们都拉着感谢我。现在走在路上好多人给我打招呼叫我冯科长,我都不认识他们,没有印象,但是因为我帮过别人,别人都会记住我。厂里面的各种大小机器我都会操作,有领导来检查的时候,每次都是我操作。我们建设公司起初和铝厂合并的时候,铝厂的人都看不起我们。领导一块儿开会的时候,我有不赞同的地方,就直接说出来。我不光说出来,还要提出合理的建议,如果只说不赞同却没有提出好的建议那就成制造麻烦的了。我提出自己的建议后,在座的其他人都说同意小冯的建议。时间久了,以后领导开会准备结束的时候就会问小冯还有没有意见,我说没有了会议才结束。有时候我有建议会私下给领导说,告诉领导这只是我个人的建议,认为这样做会好一点,这样也给领导留了面子,所以领导也信任我。

做领导的就要以身作则,工作时比别人要早到晚走,如果作为一个领导自己迟到就没有办法管理其他人,自己迟到再去管理其他人就不合适,其他人都没下班自己就先下班也不好。所以自己就要做好榜样。如果工人没有犯错,你去批评工人工人就会不服,如果有人犯错误,你就要指正出来。这样才能在工作中树立威信。

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老伴记忆中的冯科长

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“每天上班时间是8:00-6:00,从住宿的地方步行到厂里需要半个小时左右,每天早上都是6点就起床做饭了,下午六点下班,但他从来没有准时到家过,大多数情况下到家都九点了,因为是领导,下班后也有许多人来找他,每次都是等别人下班了他才下班。”老伴补充说。有一次,我们都去上班了,只有老母亲在家,有人敲家里的门,老母亲就过去开门,开门之后那人就拿着东西放在地上。等他下班回来之后看到家里的东西,就询问老母亲这些东西的来源,得知情况后,就把自己的老母亲劈头盖脸的批了一顿,说不让收别人的东西。以后再有人来家里,老人就会先打开里面的一扇门,问门外的人有没有带东西,带东西了就不能进,不带东西了才能进来。”冯爷爷的老伴何奶奶补充道。

何奶奶回忆说:“发动大字报的时候,老伴正在巩义疗养院,当时一群人把他拉回来,我得知那天晚上要批斗他的时候,吓得不轻,那天专门做的好吃的,不敢给家里的老母亲说。结果到了文化宫,有人写纸条说冯领导身体不好,让他下来吧。以后文革期间都没有再经过批斗。群众的眼睛还是雪亮的,作为领导如果自身没有做好,群众是不会放过的。因为做领导以身作则,作风正派,积极帮助有需要的人,所以文革时期都没有被批斗。”

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那个时候的事情还有很多,不能一一赘述。总之,作为党员就要起到带头的作用,以身作则、多做好事。做人就要有一身正气,敢说敢做、有担当、有责任心,这样国家和社会才会越来越好。

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图文编辑:弋焕芳

口述者:冯德、何瑞兰

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 关于我们
      郑州市中原区龙腾社会工作服务中心成立于2011年10月11日,由郑州大学公共管理学院社会工作专业范会芳老师发起,在郑州市中原区民政局注册成立的民办非营利性民间社会组织,是中原区综合性专业社工机构。机构成立以来先后获得中原区民政局“社会服务先进单位”、郑州市中原区4A社会组织、河南省先进社会组织等众多荣誉。


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